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警惕垃圾外链对网站的负面影响

来源:新华网 亓淡晚报

5月8日,中华英才网正式被58同城收购,不仅是中华英才网生存艰难,其他人才网的日子同样不好过。传统网络招聘由鼎盛走向了衰败,曾经的辉煌很难再回来了,接下来就难逃合并或收购的命运。新安人才网、智联招聘、前程无忧等为数众多的地方人才网,处于艰难的转型困境之中。为何传统网络招聘开始走下坡路了,其中的原因有多种,例如:竞争过于激烈、网站运营不善等。 许多人才网存在着同样的诟病,也是传统网络招聘的弊端,主要体现在网络招聘的信息真实性的问题。人才网涉及到两类用户,一类是求职者,另外一类是招聘者,即中小企业或者单位。在人才网上可以看到许多招聘信息,但是这些信息存在大量的虚假、夸张的文字描述。或者有的企业根本不需要招聘员工,纯粹是为了吸引点击量或阅读量,同时也可以赚取眼球。不仅是招聘单位信息不靠谱,还有很多求职者的简历信息造假。 而各大网络招聘网站没有处理好这个问题,导致人才网存在信誉危机,对于求职者和招聘单位都是不利的。如果求职者未能在某个人才网上找到合适的职位,那么就很有可能会选择其他人才网。在行业不景气和内部竞争激烈的环境下,网络招聘领域即将面临这一次行业洗牌。最终生存下来的肯定是那些整改后的人才网,也就是那些信誉高、信息真实的网络招聘网站。 如今进入移动互联网时代,网络招聘能否抓住这个机遇呢,使用手机找工作更加方便快捷。因此很多人才网都推出了手机版本的,像新安人才网、前程无忧、智联招聘等。其实赶集网、58同城等信息平台上都有招聘求职栏目,与人才网的功能一样。国内网络招聘的市场需求很大,每年都有几百万大学新生找工作。年轻人群已经习惯于通过网络招聘寻找合适职位,比去地方城市的招聘会更加方便。 市场需求量大,若不是网络招聘行业自己作死,恐怕人才网不会这么快走向没落。人才网失去信誉,招聘信息虚假,最终导致用户对其失去信任,网络招聘行业正在畸形发展。对于人才网站来说,或者是自我整改,或者是寻求转型之路。眼下的网络招聘行业正是换血的时候,估计还会更多的合并和收购。 本文由 滢格净水器 原创撰写 务必保留 188 988 234 70 427 348 329 652 180 955 542 25 723 291 682 714 849 599 529 252 292 896 629 636 784 244 515 9 656 970 982 901 720 154 33 235 225 513 929 292 452 408 831 10 340 603 362 761 528 318

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